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“五证合一”后社保应该怎样办理?
时间 : 2019-09-04 16:00 浏览量 : 9

       人力资源和劳动部办公厅前不久公布《关于做好公司“五证合一”社保备案工作的通知》(人社厅发〔2016〕130号),标准“五证合一”后公司登记和缴纳社保交费个人行为。实际应用领域是什么?公司社保备案步骤有啥转变?与员工缴纳社保备案咋对接?下边,人们就看来一下下:

       “五证合一”个人社保管理方法应用领域

       从2016年10月1日起,在工商局备案的公司和农户农业合作社依照“五证合一、一照一码”备案规章制度开展社保登记证管理方法。

       党政机关、机关事业单位、社团组织等未列入“五证合一、一照一码”备案制度管理的企业仍按原方法,到社保经办组织申请办理社保备案,由社保经办组织签发社保登记证,并逐渐选用一致统一信用代码开展登记证管理方法。

       公司社保备案办理手续简单化

       新创立的公司在申请办理工商登记注册时,同歩进行公司的社保备案。推行“五证合一”体制改革前申请办理社保备案时规定公司出示的银行账户等指标值新项目,改革创新后由公司在为员工申请办理社保备案时出示。

社保

       公司申请办理“五证合一”备案后,社保经办组织应立即接受工商局互换的统计数据,转化成公司的《社保申请表》,并符合规定归档。公司登记信息内容变动或销户后,社保经办组织应根据工商局的互换统计数据立即升级公司的社保备案信息内容。在其中,已报名参加社保的公司申请办理工商局销户备案后,仍需去社保经办组织申请办理销户备案。

       公司社保备案与缴纳社保备案咋对接

       接受工商局共享资源的企业社会保险备案信息内容后,社保经办组织要根据联名信、公示、短消息等多种方式,提示、催促已申请办理“五证合一”企业营业执照的公司在造成用工后30日内,依规立即到社保经办组织为员工申请办理缴纳社保登记。贷款逾期仍不申请办理员工缴纳社保登记的,经办组织报请相关部门依规规定劳动部门执行员工缴纳社保交费责任。

       公司为员工申请办理缴纳社保登记时,社保经办组织应核查“五证合一”企业营业执照。针对已从工商局读取数据信息内容的公司,社保经办组织可立即读取该企业基本资料,填补开户行账户等相关材料,进行员工缴纳社保备案。员工缴纳社保备案时填补的基本信息产生变动的,由公司向社保经办组织申请办理变动办理手续。

       虚报申请个人社保缴纳社保交费将遭受惩罚

       简单化企业社会保险登记证办理手续、撤销社保登记证按时认证换领要求后,社保经办组织要再次搞好本年度缴费基数的申请和核准。原社保登记证按时认证时,规定公司申报的报名参加社保总数、交费职工薪酬、交费额度、未交社会保险金等状况,列入企业年报,由公司自主向工商局汇报并向社会发展公示。

       对已获得“五证合一”企业营业执照并造成用工的公司,应根据查询缴纳社保交费证实和社保本人利益纪录单等方法,核实是不是依规执行缴纳社保交费责任。对存有虚报公示、申请社保缴纳社保交费等状况的,要催促公司更改;情节恶劣的,应商相关部门进行联合惩戒。

       随之现行政策的实行,原注册公司五证的可用性将受到非常大影响,在于金融机构、税收、中国海关等相处的那时候也必定会被规定出示新证,此刻假如再去申请办理换领得话影响办事效率的一起也会影响企业品牌形象,一起因为新政策不久实行,申请办理五证合一换照的货运量毫无疑问猛增,防止耽搁公司的对外开放协作,提议提早申请办理,早申请办理,早进行。

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